1/2/2024

Mangfold betyr mindre enn vi tror. Forsker Malte Runge har forsket på mangfoldets betydning på et et teams prestasjoner

Denne episoden av Shifter podcasten handler om betydningen av mangfold i team, med fokus på om det er en direkte sammenheng mellom mangfold og team-prestasjoner. Gjesten, Malte Runge, en forsker i organisasjonal psykologi, deler sine funn fra studier av team i ulike kontekster, som klatre-ekspedisjoner i Himalaya, NBA-lag og organisasjoner. Runge argumenterer for at mangfold i seg selv ikke er en garanti for suksess, men at teamets dynamikker og den interne samhandling er mer avgjørende. Han peker også på at ledere har en mindre effekt enn man ofte tror, og at det å ansette de rette menneskene med riktig kompetanse og holdning er viktigere.

01:34

Teamorganisering påvirker individer, hvor ledere spiller en viktig rolle i å skape motivasjon og samarbeid mellom teamene.

09:29

Studier viser at en leders innflytelse på ekspedisjonssuksess er minimal, mens teamdynamikk og individuelle faktorer spiller en større rolle.

17:08

Forskning viser at eksterne og interne faktorer påvirker teammoral, og at ledelse har ulik betydning avhengig av kontekst.

25:09

Lederskap er avgjørende for å redusere turnover og bygge effektive team, men suksess avhenger av mange faktorer, inkludert teamkomposisjon og mangfold.

34:00

Dyp diversitet er viktigere enn overfladisk, men begge kan skape utfordringer i teamarbeid.

Transcript

Mentioned in the episode

Shifter 

Podcasten som episoden tilhører.

Oslo METT 

Universitetet hvor Malte Runge jobber som associate professor.

Mount Everest 

Fjellet som ble studert i forskningen på klatre-ekspedisjoner

Himalaya 

Fjellkjeden hvor klatre-ekspedisjonene fant sted

Nepal 

Landet hvor klatre-ekspedisjonene fant sted

NBA 

Basketballligaen som ble studert i forskningen

Cefalo 

Sponsor for podcasten. Cefalo er et norsk outsourcing-selskap som rekrutterer seniorutviklere i Bangladesh

Bangladesh 

Landet hvor Cefalo rekrutterer utviklere

CEO 

Sjef for et selskap

CTO 

Sjef for teknologi i et selskap

start-up 

Nystartet bedrift

HR 

Avdeling i et selskap som håndterer ansettelser

West Norway 

Region i Norge, nevnt i forbindelse med mangfold i et team

Oslo 

By i Norge, nevnt i forbindelse med mangfold i et team

LinkedIn 

Sosiale media plattform for profesjonelle

video 

Nevnt i forbindelse med task-performance i et team

sosiale medier 

Nevnt i forbindelse med task-performance i et team

groupthink 

Fænomen der teammedlemmer unngår å uttrykke uenighet

dødsadvokat 

Person som har negativ innflytelse på et team

intelligens 

Nevnt i forbindelse med team-prestasjoner

mental abilitet 

Generell mental kapasitet

konstellasjon 

Kombinasjon av ulike faktorer, nevnt i forbindelse med team-sammensetning

personlighetstester 

Verktøy for å kartlegge personlighetstrekk

founder 

Gründer

co-founder 

Medgründer

mikromanagerende 

Lederstil hvor man overstyrer medarbeideres valg

teamplayers 

Personer som liker å jobbe i team

emosjonell kontagion 

Spredning av følelser og stemninger i et team

evolusjonær psykologi 

Fagfelt som studerer menneskelig atferd fra et evolusjonært perspektiv

kompetanse 

Kunnskap og ferdigheter

CV 

Sammendrag av en persons erfaring og kvalifikasjoner

organisasjonsborgerskap 

Atferd som går utover de formelle oppgavene i en jobb

delt lederskap 

Når flere personer deler ledelsesansvaret

jobb-analyse 

Kartlegging av krav og oppgaver i en jobb

holdning 

Individets innstilling til noe

startup 

Nystartet bedrift

Participants

Guest

Malte Runge

Host

Unknown

Sponsors

Cefalo

Similar

Loading