Podkasten besøker Horten, en norsk teknologiby. Karoline Idås, leder av Horten Næringsforum og Horten Teknologifestival, forteller om byens teknologimiljø, samarbeid mellom bedrifter, rekrutteringsutfordringer og festivalen som skal inspirere unge til teknologi.
00:00
Horten markerer seg som en glemt teknologiby med sterke samarbeidsmiljøer og behov for økt rekruttering innen teknologi og ingeniørfag.
05:01
Horten er en maritim by med et sterkt samarbeid om produksjonselektronikk og utfordringer knyttet til generasjonsskifte i næringslivet.
08:56
Podcasten diskuterer Norges behov for større inkludering av internasjonale arbeidere og ungdom inn i teknologiområdet for å styrke fremtidig utvikling.
Transkript
Nevnt i episoden
Horten
Norsk teknologiby med maritim og forsvarsindustri, hovedtema i episoden.
Karoline Idås
Daglig leder i Horten Næringsforum og Horten Teknologifestival, gjest i podkasten.
Horten Næringsforum
Næringslivsorganisasjon som Idås leder.
Horten Teknologifestival
Årlig rekrutteringsfestival i uke 42 for å inspirere unge til teknologi.
Kongsberg Gruppen
Stor teknologikonsern som får hovedkontor i Horten.
Safran
Teknologibedrift i Horten.
Nordautron
Maritim teknologibedrift i Horten.
Seven Sense
Teknologibedrift i Horten.
E-Sed
Bedrift i Horten.
GE Healthcare
En av de største bedriftene i Horten.
FFI
Forsvarets forskningsinstitutt ved Karl-Johansvern.
Karl-Johansvern
Maritimt og militært område i Horten.
USN
Universitetet i Sørøst-Norge, viktig for rekruttering.
Asko
Skal ha autonome skip mellom Horten og Moss.
Girl Tech Fest
Arrangement for å få flere jenter inn i teknologi.
Kongsberg Agenda
Teknologiarrangement i Kongsberg, sammenlignes med Horten.
Made in Horten
Tidligere arrangement, forløper til teknologifestivalen.
Gentoo Energy
Bedrift som jobber med hydrogen i Horten.
Delta
Fagforening, sponsor og reklame i starten av episoden.
Teknologitrekanten
Samarbeid mellom Grenland, Kongsberg og Horten.
Deltakere
host
Jan Moberg
guest
Karoline Idås
Sponsorer
Delta
Poeng
Det er ikke så rart at Horten er litt glemt, når vi driver så mye med nano som vi gjør. Det er jo de små tingene.
Selvironisk poeng fra Karoline Idås om hvorfor Horten er mindre synlig enn andre teknologibyer.
Behovet for arbeidskraft i teknologibedriftene blir ikke mindre, det blir derimot veldig mye større, og det er allerede i minus.
Sterkt uttrykk for rekrutteringskrisen i teknologinæringen.
Vi er ikke kanskje de mest inkluderende folkeslaget på mange områder. Jeg tror ikke Horten er noe unikt der.
Selvkritisk vurdering av nordmenns evne til å inkludere internasjonal kompetanse.
Selv om du jobber mye med internasjonale bedrifter her, så er det en ting vi nordmenn virkelig setter pris på: at du må lære norsk.
Om språk som premiss for integrasjon i norske arbeidsmiljøer.
Vi nordmenn er gode på å holde oss i våre egne hus, og ikke dra inn andre og nye mennesker.
Om holdninger som må endres for å lykkes med rekruttering.
Horten Teknologifestival er ment som en rekrutteringsfestival – fra barnehagen og opp til universitetsnivå.
Kjernen i festivalens formål.
Påstander
Karoline Idås er daglig leder i Horten Næringsforum og daglig leder i Horten Teknologifestival.
Kongsberg-gruppen får hovedkontor i Horten.
Bedrifter i Horten inkluderer blant andre Kongsberg-gruppen, Norautron, Safran, Seven Sense, E-Sed, Tekni, Simmer & Peacock og GE Healthcare.
Horten Teknologifestival holdes i uke 42 hvert år.
Arrangementet 'Made in Horten' eksisterte i mange år før festivalen og viste frem bedrifter for Hortens befolkning.
Horten Teknologifestival ble til gjennom arbeid startet i 2022.
Transkripsjonen er uklar, men indikerer at arbeidet med å lande konseptet startet i 2022.
Karl-Johans-Værn i Horten er den maritime delen, og Kongelige har hatt befalskolen sin der; Sjømilitære samfunn finnes fortsatt der.
FFI ligger på Karl-Johans-Værn i Horten, og Forsvaret er fortsatt til stede i byen.
Asko skal ha autonome skip som går i frakter over Horten og Moss.
Horten fikk en egen ressurs i Horten kommune som jobber med samspillet mellom næringsliv og utdanning.
Girl Tech Fest har blitt arrangert flere år på rad, og hovedprosjektet 'Jenter og teknologi' kommer til Horten Tech Festival i 2025.
Kommunene har laget en 'teknologitrikken' mellom Grenland, Kongsberg og Horten med prosjekter på gang.
Gentoo Energy jobber med hydrogen i Horten.
USN har en avdeling i Horten med masterprogrammer der studentene kan jobbe en viss prosent og studere en viss prosent.
Det har vært kutt for studenter som kommer fra utlandet i noen områder de siste årene.
Noen bedrifter kan kun ha arbeidsforhold med personer fra enkelte land.
Mange som jobber i produksjonselektronikk i Horten nærmer seg pensjonsalder, og generasjonsskiftet er en stor utfordring.
Horten har jobbet strategisk for å få tilbake teknologirelevante linjer på videregående skole i byen.
Laster
Nå kan jeg endelig snakke om andre ting med kona før vi legger oss. For eksempel hvordan dagen har vært.
Snakk med oss i Delta, fagforeningen som hører deg.
Det høres kanskje litt rart ut, men vi har jo vært mye i Kongsberg, vi har vært i Stavanger, Trondheim. Alle er jo sterkt teknologidrevne byer. Men det er en by som har forløpig ikke vært innom, men som vi er innom i dag, og det er Horten. Det er jo i høyeste grad også en gammel teknologiby.
Så med meg i dag i studio har jeg Karoline Idås, daglig leder i Horten Næringsforum og også daglig leder i Horten Teknologifestival. Velkommen! Hei, hei! Det vil si jeg sitter jo hos deg her i Storgata i Horten. Du må jo stille spørsmålet da, disse andre teknologibyene og Horten, og hva er spesielt med Horten i den sammenheng som teknologiby?
Du nevnte innledningsvis at vi var litt glemt, men det er ikke så rart når vi driver så mye med nano som det vi gjør. Det er jo de små tingene. Men Hortene er en sterk teknologiby, spesielt fra gammelt av, og
og vi er jo så vanlig gode på dette med samarbeid da, mellom teknologimiljøene. Alt fra agrotech til det maritime miljøet, som er veldig stert her i Horten da. Ja, for de som ikke kjenner Horten så godt, så kan det jo ramse opp noen av de bedriftene som gjør det til en teknologi by. Ja, absolutt. Det er ikke kommet utenifra at vi må ta med Kongsberg-gruppen, som nå får hovedkontoret her. Vi har også Nordautron, vi har Safran, vi har Seven Sense, vi har...
Vi har E-Sed, vi har Tekni, Simmer & Peacock, diverse. GE Healthcare er også en av de største bedriftene vi har. Så vi har mange. Om vi skal remse opp alle, så tror jeg vi blir sittende her. Men ja, mange. Men dette initiativet med å lansere Horten Teknologifestival i uke 42 hvert år, hva er målet med det?
Det startet med at vi har hatt i veldig mange år et arrangement som heter Made in Horten, som var for å vise frem til Hortens befolkninger hva som finnes av bedrifter, spesielt av info-teknologi. Fordi det er, som du sa, litt innregnensvis at man kanskje ikke ser de store nanotech-bedriftene så ofte i hverdagen. Det var tanken fra både Horten kommunes side og Horten næringsforum.
I 2022 startet vi en ekstensiell krise med hva vi ønsker at dette skal bli, fordi det var en del forespørsler fra utdanningsmiljøet på hvordan vi kan ta dette inn sammen med det. Så fikk vi en del prognoser, blant annet fra NO, på at rekruttering og mangelen på mennesker som kommer i fremtiden er så stor.
Så hvordan vi har tenkt å svare på det. Og det ser vi med medlemsbedriftene våre også her i Næringsforum, at de trenger flere mennesker. Behovet blir ikke mindre, det blir derimot veldig mye større, og det er allerede i minus. Og det er litt annerledes da. Og de trenger spesielt ingeniørerne?
Ingeniørene vil jo alle ha, men vi trenger også veldig mange flere til å ta fagbrev. Vi trenger alle nivåene som skal inn i teknologi, og det gjelder alt fra cybersecurity til fagbrevene innenfor produksjonselektronikk, for eksempel. Jeg har jo vært mye på Kongsberg og med Kongsberg Agenda. En av utfordringene med Kongsberg er jo at
at bedriftene er store, men de forholder seg liksom ikke helt til, trenger ikke forholde seg så mye til Norge, for de går rett ut til eksportmarkedet. Det er litt det samme med Horten, er det ikke det? Jo, majoriteten er jo til det internasjonale miljøet. Det som er så fint med Hortens bedriftene, er at de henger ganske tett sammen. De trenger hverandre for å levere.
og har et godt samarbeid seg imellom når det går fra HR til ansettelser, til hvis en har flere å gå på, så sender de til de andre. Og at vi rett og slett har lagt litt til rette for den type produksjonselektronikk, som vi også har mye av her. Mangfoldet er egentlig stort, men jeg kan begynne med å minne litterne på at Horten ble året som var i Timmeby. I 2023. I 2023, ja, i fjor.
Hvem er det som er aktørene her? Det er jo fra gammelt av en stor maritim by, men du har jo ikke bare bedrifter, det er jo kystverk og marine og
Det vi kaller det som heter Karl-Johans-Værn i Horten er jo den maritime delen. Til og med Kongelige har jo hatt befalskolen sin her på Karl-Johans-Værn og henger på sjømilitære samfunn den dag i dag. Vi har FFI ute på Karl-Johans-Værn. Forsvaret er der fortsatt i dag.
Det mange ville kalt Navy Seals, den norske versjonen, er utenpå videre ute der, som ingen får lov å komme inn på. Jeg har prøvd mange ganger å komme inn, men det er ikke det letteste. Men vi har et sterkt miljø her. Forsvarsbygd er store aktører i denne byen.
Og det gjør også at vi har aktiviteter sånne som Neighbor Race, som er en stor arrangement innenfor det maritime her. Og så har vi store samarbeid forhold til autonome båter, sånn som Kongsberg og Asko og Masli, som er store her i Horten. Ja, det er jo spennende når Norges gruppe Asko skal ha autonome to skip, er det det? Som skal gå i fraktevarer over Horten og Moss. Ja, det ligger her nede. Det er jo et fantastisk prosjekt. Men
Hva vil fremtiden bringe da? Hva er de store utfordringene for å holde stand som den teknologibyggen Horten er? Jeg tror det er generasjonsskiftet som kommer, at mange av disse som driver med produksjonselektronikk, spesielt her i Horten, de...
De kommer til å møte en ny generasjon. Vi trenger nyere hoder inn som hjelper med å ta over. Fordi det er jo veldig hyggelig at det er såpass mange som har jobbet i dette miljøet i mange år. Så det er ikke noe tvil om at nå møter mange en stor del som kanskje nærmer seg pensjonistalder. Og da er det jo mange nye hoder som inn. Hvor skal de komme fra? Og så er vi veldig heldige med at vi har jobbet strategisk med å få tilbake til byen.
en linje på videregående skole for å få rett og slett disse linjene som våre bedrifter trenger inn. Og det er å legge til rette for det, rett og slett. Gjøre det enklere. Fordi disse som trenger fagbrevs-elevene, de trenger dem tett. Og det er opp til universitetet vårt som vi også har her i byen av USN. De har jo nå master-
Hvor de kan jobbe en viss prosent, og de kan studere en viss prosent. Det gjør det også veldig mye lettere for å rekruttere de rett inn i bedriften etterpå. Hvor lett er det å få utenlandskompetanse inn til å ta de nødvendige rollene i bedriftene?
Det vil si at de utlandske studentene, i vår erfaring, har vært de som er mest sultne. Det er de som ønsker å komme inn i arbeidslivet fortest, hvis det er lagt til rette for det. En av utfordringene vi har møtt de siste årene er jo kuttet for studentene som kommer fra utlandet, i noen områder i hvert fall. Og så har vi det litt mer utfordrende med noen bedrifter som kun kan ha fra enkelte land arbeidsforhold, og det er
Det gjør at vi må tenke litt annerledes. Hvordan kan vi tiltrekke oss flere mennesker fra andre land? Og det setter i gang litt større ringeffekter, fordi vi må også gjøre det attraktivt for dem å bli i Norge.
Og det er jo et kapittel for seg selv. Ja, dette kan du mye om faktisk, det vet jeg, eller har jeg hørt om, men vi er jo ikke alltid så lett å ha med å gjøre vi nordmenn, sånn på internasjonalskala. Nei, og det er ikke noe å legge skyld på at nordmenn er jo...
Vi er ikke kanskje de mest inkluderende folkeslaget på mange områder. Jeg tror ikke Horten er noe unikt der. Vi jobber jo nå veldig for å endre på det, fordi vi ønsker jo flere fra land som kan bidra inn i disse miljøene.
Da må vi legge til rette at vi vet at hvis du flytter hit og har fått en jobb her hos GE, eller om du har fått en jobb hos Osvo og kommer fra et annet land, så må partneren din også trives. Barna dine må ha en skole å gå på, de må ha fritidsaktiviteter hvor de kommer inn i et miljø, de må lære språket.
Selv om du jobber mye med internasjonale bedrifter her, så er det jo en ting vi nordmenn virkelig setter pris på, så er det at du må lære norsk. Så det er viktig. Ja, det er et premiss nesten. Jeg tenker på hvor vanskelig det er for oss å lære andre språk. I hvert fall meg, så er det jo mange utlandske arbeidere som har blitt gode på kort tid. Du, vi må snakke litt om denne teknologifestivalen som...
er egentlig ganske ung. Ta highlights der. Horten Tech Festival ble jo til da vi brukte et helt år på å lande hva det var, hva det skulle hete og hvordan det skulle bli. Men målet vårt er å bli en rekrutteringsfestival, hvor vi har fokus på hvordan få flere, alt fra barnehagen og opp til universitetsnivå, inn i teknologi.
Og der har vi, vi er litt unike i Horten der igjen da, med at vi har en egen ressurs i Horten kommune som jobber med samspillet mellom næringsliv og utdanning, som gjør en helt fantastisk jobb med å koble på barnehager, på skoler, universitetet, forhold til aktiviteter for å
Rett og slett gi barn mer praksis på hvorfor realfag er gøy, hvorfor velge rett og slett linjer, men også å velge fag for å komme inn i disse miljøene. Fordi det er ganske vanskelig for en 9. klassing, 10. klassing, selv videregående elev. Hva er teknologi, og hvilke muligheter finnes? Og det ønsket vi å gjøre bedre. Og så vet jeg dere har et spesielt fokus på å få jenter inn i teknologi.
Jenter inne i teknologi er jo et eget segment vi jobber med. Vi har hatt Girl Tech Fest flere år på rad. Nå får vi en hovedsitt prosjekt, Jenter og teknologi, som det da heter, til Horten Tech Festival neste år i 2025.
Og det er et viktig punkt, fordi det mangler flere jenter inn i rett og slett realfag og inn mot teknologi, og det må vi jobbe mer med, og rett og slett gjøre det mer attraktivt å velge disse type linjene. Kanskje vise hvordan det ser ut for dem. Hvordan er, altså nå er vi jo i Horten og som jeg nevnte innledningstid, så jeg har vært i Kongsberg og vært i Stavanger i Frånheim rundt om.
Er dette en lokal greie, eller må vi styrke regionene mer? Hvordan jobber dere med de andre byene, andre miljøer? Når vi snakker om Horten Teikfestival, så snakker vi region. Og jeg sier jo stadig at jeg bruker nok det begrepet feil, fordi jeg snakker om region som hele vårt område. Om det er Kongsberg til Moss og Fredriksa. Altså dette er en...
Dette er en type helhetlig satsning som vi alle må satse på. Fordi på andre siden av vannet her, så er de like gode på å jobbe med teknologi og på en helt annen type teknologi. Det samme gjør Grenland som råd, og det samme gjør Kongsberg. Så har jo kommunene våre og næringssjefene tatt et initiativ, så de har laget teknologitriangle mellom spesielt av Grenland og Kongsberg og Horten.
Så der er det allerede prosjekter på gang. Og så har vi teknologiklinger i våre områder som jobber godt sammen. Og de gjør en kjempejobb for disse miljøene. Og da er det jo
Vi andre som må samarbeide på vegne av disse prosjektene som gjør det attraktivt, sånn som Industriuka og Kongsbergenda. Sterker det sammen? Sterker det sammen. En ting som slår meg når jeg hører deg prate, er jo denne... Jeg tenker ofte på Horten som en maritim by, eller en nanoteknologi og Vingmeds, som det heter i sin tid. Men det er jo egentlig...
ganske spennende miks av forskjellige teknologier som hører hjemme i denne byen. Dere har jo også agroteknologi og det er energi og det er det. Ja.
Vi er jo unike i forhold til, jeg kommer fra fintech, så selv om jeg ikke er noen ingeniør innenfor det, så var det en egen gruppe som jobbet her. Vi har mange gode bedrifter innenfor agrotech som Seven Cents. Vi har Gentoo Energy som jobber med hydrogen.
Vi har jo selvfølgelig Kongsberg-gruppen som jobber på flere områder, og der er det jo alle fra Medistim og Lilleås og Mektro og mange av disse som jobber rundt da, som påvirker hverandre.
Og det er unikt, og hvordan de samarbeider sammen er morsomt å se, og hvordan de er, du kan gå inn til hvem som helst bedrift, og så kan du se nesten bedriftsnavnene til de andre, fordi de har felles prosjekter. Og det er gøy å se, når du er på bedriftsbesøk. Så det er noe i gang allerede som gjør at det går an å skalere en sånn teknologifestival ganske raskt, da?
Absolutt, og nå snakker vi mye om Horten, men egentlig hele kystlinja her i Vestfold og starten på Telemark, den er viktig på hvordan vi kan koble sammen
Når vi snakker teknologi, så drar jeg inn innovasjon, jeg drar inn industri, og disse henger tettere sammen enn vi tenker, og vi ønsker å ha rent fokus på hvordan å rekruttere og inspirere yngre inn i teknologi. Som daglig leder av Næringsforum og Horten Tech Festival, så må jeg avslutningsvis spørre deg, hva ser du i krystalkula nå for teknologitviklingen, ikke bare her, men
Sånn generelt, hvor er vi hen? Jeg tror nok det ser veldig annerledes ut om noen få år, fordi vi er nødt til å gjøre noen grep, ikke bare regionsmessig, men nasjonaltmessig, på hvordan vi skal legge til rette for disse bedriftene å bli og vokse, men også hvordan vi kan i møte komme dem på flere områder, på hva de trenger for å rett og slett bli i landet.
Og vi snakker om energi, vi snakker om rekruttering, og dette må også gjøre det mer attraktivt, og rett og slett bli. Fordi vi nordmenn er gode på å holde oss i våre egne hus, og ikke dra alt inn andre og nye mennesker, så her har vi noen holdninger å jobbe nå. Vi må bli litt mer inkluderende kanskje, som nordmenn. Ja, der har vi en liten vei å gå.
Vel, det er bare å ønske lykke til, og jeg skal komme tilbake, jeg er i uke 42, da er det teknologifestival, og da er jeg sikker på at du har et par forslag til andre jeg burde snakke med. Absolutt. Tusen takk, Caroline Idås, daglig leder i Horten Næringsforum og Horten Teknologifestival, og mitt navn er Jan Moberg.