Hei, og velkommen til dagens lyttespørsmål fra pengerådet. I dag er det Stian som har skrevet inn til oss, og han skriver følgende. Hei, gjennom mine arbeidsgiver får vi årlig tilbud om å kjøpe aksjer i selskapet til rabattert pris på fastsatt aksjekurs. Dette kan finansieres direkte eller over et lån fra arbeidsgiver som nedbetales over 12 måneders lønnstrekk. Lånet er rente- og skattefritt, og aksjene har en bindingsstid på to år.
Er det noen ulemper ved å finansiere dette med lån fra arbeidsgiver? Er det andre ting jeg bør overveie før jeg kjøper aksjer? Og er det noe Stian må tenke på, Hager? Normalt så har jo sånne aksjekjøpprogram en god rabatt. Nå skriver ikke Stian hvor høy den rabatten er. Den må jo også være innenfor en viss grense for at det ikke skal utligne skatt
på inntekt, men normalt så kan du få en ganske høy krav på att, og ikke minst så er det slik at noen
Selskapet har jo også gjort det slik at hvis du holder aksjene i to år eller etter, så får du for eksempel en bonus aksje etter to år og så videre. Så i de fleste tilfeller, i de fleste aksjeprogram som jeg har sett i børsnoterte selskapet, og det er litt viktig her at det er et børsnotert selskap slik at du lett kan komme deg ut,
så har rabatten vært såpass god at jeg har tenkt at dette bør jo du være en del av så frem du faktisk kan. Det skal aksjemarkedet generelt, og kursen for den selskapets aksje spesielt, skal jo virkelig ramle for at det skal gå i minus. Så stort sett, selv om ikke han navngir
hvilket program eller hvilken arbeidsgiver det er, så har dette vært gunstigt. Så er det vel kanskje mer det at ...
Det er jo selvfølgelig en problemstilling da generelt når det gjelder å kjøpe aksje i egen bedrift at du legger eggene dine i samme kurv som det heter. Altså hvis du tenker deg at lønnen din er jo avhengig av at det går godt for bedriften jobben din er avhengig av det og hvis det går veldig dårlig så kan du miste jobben og da mister du jo da den treie pilaren at det på seg er jo aksjene du eier i denne bedriften så
Hvis det går ordentlig dårlig med bedriften, så har det jo da blitt rammet på tre måter. Kanskje til og med lav lønn, ingen jobb og verdiløse aksjer. Ja, og lån penger til. Ja, men uten renter da, heldigvis. Du er nødt til å ta en vurdering litt i forhold til dette selskapets fremtid og hvem andre
er bedre enn å ta den vurderingen enn nettopp du som jobber der, tenker jeg. Så alt er antlikt. Aksjekjøpsprogram er gull, god rabatt da, få det med dere, husk bare som regel. Børsnoterte selskap er en stor fordel å kjøpe aksje i, fordi at det er litt lettere å komme seg ut når de to årene er gått. Altså hvis det er markedet er da litt trekt,
og du må ha ut pengene, hvis du da eier aksje i et utnotert unøttert selskap, eller notert på en merkur eller noe sånt, så kan det være problemer med å få disse pengene ut da. Men i de fleste aksjekjøpsprogram som jeg har sett, så er det nettopp verdt i børsnoterte selskaper, Veidekk, Equinor, Skjøpstøt og så videre. Så dette tror jeg stort sett er verdt å få med seg.
Og så snakker vi om tross alt ikke, i og med at dette er et program som går til ganske mange ansatte, og du må være innenfor en viss grense skattemessig, så er det ikke det vanskelig å brenne av hele privatekonomien din på disse aksjene. Det er ofte en begrenset beløp du kan være investert i da. Vi har jo aksjekjøpsprogram her i Skippsted. Vi har gitt hvem som
selvfølgelig ikke har kjøpt en eneste aksje i det aksjeprogrammet. Aksjen har gått 46% i år. Det var meg. Jeg tror jeg aldri får lov til å være med i det programmet. Det er meg. Men Tom Lopp, for å kjøpe aksjer i eget selskap, så fremst du har en god exit-mulighet at du kan bli kvitt dem uten å måtte slite for mye med det.
Takk for spørsmålet, Stian. Har du et spørsmål, du som hører på, send det til oss i tips at dinepenger.no eller send oss en melding via Facebook eller Instagram. Der heter vi Dine Penger begge stedene. Ellers kan du også melde deg inn i Facebook-gruppa vår som heter Pengerådet. Stil et spørsmål der, få svar fra andre gruppemedlemmer, eller også skrive spørsmål som vi kan ta opp her i podcasten. Takk for at du hørte på.