1/2/2024
Mangfold betyr mindre enn vi tror. Forsker Malte Runge har forsket på mangfoldets betydning på et et teams prestasjoner
Denne episoden av Shifter podcasten handler om betydningen av mangfold i team, med fokus på om det er en direkte sammenheng mellom mangfold og team-prestasjoner. Gjesten, Malte Runge, en forsker i organisasjonal psykologi, deler sine funn fra studier av team i ulike kontekster, som klatre-ekspedisjoner i Himalaya, NBA-lag og organisasjoner. Runge argumenterer for at mangfold i seg selv ikke er en garanti for suksess, men at teamets dynamikker og den interne samhandling er mer avgjørende. Han peker også på at ledere har en mindre effekt enn man ofte tror, og at det å ansette de rette menneskene med riktig kompetanse og holdning er viktigere.
Transcript
Mentioned in the episode
Shifter
Podcasten som episoden tilhører.
Oslo METT
Universitetet hvor Malte Runge jobber som associate professor.
Mount Everest
Fjellet som ble studert i forskningen på klatre-ekspedisjoner
Himalaya
Fjellkjeden hvor klatre-ekspedisjonene fant sted
Nepal
Landet hvor klatre-ekspedisjonene fant sted
NBA
Basketballligaen som ble studert i forskningen
Cefalo
Sponsor for podcasten. Cefalo er et norsk outsourcing-selskap som rekrutterer seniorutviklere i Bangladesh
Bangladesh
Landet hvor Cefalo rekrutterer utviklere
CEO
Sjef for et selskap
CTO
Sjef for teknologi i et selskap
start-up
Nystartet bedrift
HR
Avdeling i et selskap som håndterer ansettelser
West Norway
Region i Norge, nevnt i forbindelse med mangfold i et team
Oslo
By i Norge, nevnt i forbindelse med mangfold i et team
Sosiale media plattform for profesjonelle
video
Nevnt i forbindelse med task-performance i et team
sosiale medier
Nevnt i forbindelse med task-performance i et team
groupthink
Fænomen der teammedlemmer unngår å uttrykke uenighet
dødsadvokat
Person som har negativ innflytelse på et team
intelligens
Nevnt i forbindelse med team-prestasjoner
mental abilitet
Generell mental kapasitet
konstellasjon
Kombinasjon av ulike faktorer, nevnt i forbindelse med team-sammensetning
personlighetstester
Verktøy for å kartlegge personlighetstrekk
founder
Gründer
co-founder
Medgründer
mikromanagerende
Lederstil hvor man overstyrer medarbeideres valg
teamplayers
Personer som liker å jobbe i team
emosjonell kontagion
Spredning av følelser og stemninger i et team
evolusjonær psykologi
Fagfelt som studerer menneskelig atferd fra et evolusjonært perspektiv
kompetanse
Kunnskap og ferdigheter
CV
Sammendrag av en persons erfaring og kvalifikasjoner
organisasjonsborgerskap
Atferd som går utover de formelle oppgavene i en jobb
delt lederskap
Når flere personer deler ledelsesansvaret
jobb-analyse
Kartlegging av krav og oppgaver i en jobb
holdning
Individets innstilling til noe
startup
Nystartet bedrift
Participants
Guest
Malte Runge
Host
Unknown
Sponsors
Cefalo