7/27/2022
Del 3: Ledelse, med Andreas Thorsheim
Andreas Thorsheim, Otovo-gründer og CEO, diskuterer hvordan hans ledelsesstil har utviklet seg fra en mer strukturert tilnærming til en mer verdibasert og intuitiv ledelse basert på erfaring og magefølelse. Han mener at ledelse er tett knyttet til lederens personlighet og hva folk forventer av dem, og at det er viktig å være ærlig om egne styrker og svakheter. Thorsheim ser på viktigheten av å bytte team og ledere når det er nødvendig, og at det er greit å innrømme når man trenger mer erfaring for å lede et selskap i en ny fase.
Transcript
Mentioned in the episode
Otovo
Et selskap grunnlagt av Andreas Thorsheim, nevnt flere ganger gjennom hele podcasten.
Cefalo
En sponsor for podcasten. Et norsk outsourcing-selskap som spesialiserer seg på å rekruttere seniorutviklere i Bangladesh.
NHH
Norges Handelshøyskole, der Andreas Thorsheim studerte.
Bangladesh
Et land nevnt i sammenheng med Cefalo, som rekrutterer utviklere derfra.
CEO
Andreas Thorsheims rolle i Otovo.
CTO
En rolle nevnt i podcasten, som Cefalo retter seg mot.
Seniorutviklere
Den type utviklere Cefalo spesialiserer seg på å rekruttere.
Startup
En type selskap, nevnt i sammenheng med Otovo.
Team lead
En rolle nevnt i sammenheng med Otovo.
Administrerende direktør
En rolle nevnt i sammenheng med å lede et selskap.
Gründer
En person som starter et selskap, nevnt i sammenheng med Andreas Thorsheim.
Verdibasert ledelse
En ledelsesstil nevnt i podcasten.
Magefølelsebasert ledelse
En ledelsesstil nevnt i podcasten.
Strukturert ledelse
En ledelsesstil nevnt i podcasten.
Lærebok
En kilde til læring om ledelse nevnt i podcasten.
Mellomleder
En lederrolle nevnt i podcasten.
Øverste leder
En lederrolle nevnt i podcasten.
Ansatt
En person som jobber i et selskap, nevnt i sammenheng med ledelse.
Gründerreise
En reise gjennom å starte og lede et selskap, nevnt i podcasten.
Intuitiv ledelse
En ledelsesstil nevnt i podcasten.
Tydelig ledelse
En ledelsesstil nevnt i podcasten.
Holdninger
Noe som er viktig for ledelse nevnt i podcasten.
Verdier
Noe som er viktig for ledelse nevnt i podcasten.
Etisk
En faktor som er viktig for ledelse nevnt i podcasten.
Situasjon
Noe som er viktig for ledelse nevnt i podcasten.
Trening
Noe som er viktig for å bli bedre i ledelse nevnt i podcasten.
Landskjefer
En rolle nevnt i sammenheng med Otovo.
Tradisjonelle selskaper
En type selskap nevnt i podcasten.
Participants
Guest
Andreas Thorsheim
Host
Ukjent
Sponsors
Cefalo